Våre oppgaver
Vi skal drive samordnet, helhetlig og effektiv forvaltning av økonomiske og juridiske virkemidler rettet mot primærlandbruket, landbruksbasert næringsmiddelindustri og handel.
Virkemidlene skal forvaltes i samsvar med gjeldende regelverk og bidra til god måloppnåelse innenfor hovedmålene for landbruks- og matpolitikken.
Vi skal være et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet.
Vi skal ha oversikt over utviklingstrekk i ressursgrunnlaget og hele verdikjeden, bidra til erfaringsutveksling med næringen og samarbeid med annen forvaltning, ha god kunnskap om resultatoppnåelsen opp mot gjeldende politiske mål og gi innspill til Landbruks- og matdepartementet om utvikling av virkemidler, herunder forenkling.
Vi skal drive formidling av fag- og forvaltningskompetanse og av landbruks- og matpolitikk til regional og lokal forvaltning. Vi skal samhandle godt med fylkesmannsembetene og regional forvaltning for å bidra til god lov- og tilskuddsforvaltning på regionalt og lokalt nivå.
Vi skal gjennom kontroll og oppfølging bidra til å sikre at virkemidlene blir forvaltet trygt og effektivt i samsvar med regelverket.
Vi har også oppgaver innenfor samfunnssikkerhet og beredskap som omfatter håndtering av hendelser og kriser på områdene matforsyning, reindrift, skog og natur- og avlingsskader.
Våre verdier
Med verdiene som grunnlag skal vi svare på samfunnsoppdraget. Verdiene skal kjennetegne vår kultur. Alle medarbeiderne i direktoratet skal etterleve verdiene i sitt arbeid og i sin kontakt med andre, både internt og eksternt.
Strategiperioden 2020–2025
Landbruksdirektoratet skal tenke nytt og tilby tjenester som gir økt verdi og kvalitet. For å oppfylle samfunnsoppdraget og imøtekomme de utfordringer vi ser komme, har vi valgt å særlig fremheve fire strategiområder.
Følgende strategiområder skal være retningsgivende i strategiperioden 2020-2025:
- brukerrettet og effektiv forvaltning
- tydelig kunnskapsleverandør
- nyskapende virksomhet
- attraktiv arbeidsplass
Strategiområdene brukerrettet og effektiv forvaltning og tydelig kunnskapsleverandør sier noe om hvordan vi skal fremstå med våre tjenester når vi løser samfunnsoppdraget.
Attraktiv arbeidsplass er et viktig premiss for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente medarbeidere. Det er bare slik vi blir i stand til å levere våre tjenester.
Å være en nyskapende virksomhet er en forutsetning for fornyelse og omstilling, noe som bidrar til at vi kan levere over tid.